Kennst du den Halo-Effekt und hat er dich schon einmal aufs Glatteis geführt. Ich vermute schon, denn das hat er wahrscheinlich schon bei jedem von und getan. Lass uns diesen Effekt heute deshalb einmal genauer gemeinsam anschauen. Auch im Bezug auch den Halo-Effekt und das Thema Narzissmus.
Was ist der Halo-Effekt?
Der Halo-Effekt kommt aus der Sozialpsychologie und ist ein systematischer Fehler der Personenbeurteilung (Urteilsfehler) “Er ist eine verzerrte, nicht objektive Wahrnehmung von Personen oder Objekten. Ursächlich ist, dass bestimmte Eindrücke einzelne Eigenschaften regelrecht überstrahlen und andere dann nicht mehr gesehen werden. Von einem gewählten Merkmal wird auf weitere Eigenschaften der Person geschlossen, ohne dass hierfür eine objektive Grundlage vorliegen muss. Oder eine Eigenschaft einer Person “überstrahlt” alle anderen und führt dazu, dass diese dann ausgeblendet werden. (vgl. Spectrum.de, https://www.spektrum.de/lexikon/psychologie/halo-effekt/6232, abgerufen am 3.5.25)
So kam es zur Entdeckung des Halo-Effekts
Der Begriff wurde vor allem von 1920 vom Psychologen Edwin Thorndike geprägt. Dieser ist einer der bekanntesten und am längsten erforschten Arten von Urteilsverzerrungen. Das ist also alles schon über 100 Jahre her. Wahnsinnig lange, oder? Thorndike forderte in seiner Untersuchung die befehlshabenden Offiziere auf, Soldaten nach körperlichen Merkmalen wie etwa dem Körperbau und nach Persönlichkeitsmerkmalen wie Intellekt, Führung und Loyalität zu bewerten. Er entdeckte bei der Bewertung unerwartet starke Zusammenhänge zwischen überlegenen körperlichen Eigenschaften und überlegenen Persönlichkeitsmerkmalen.
Diese Untersuchung könnt ihr auch auf die Auswahl von Bewerbern in der heutigen Zeit übertragen. Ein Chef stellt einen Bewerber ein, dessen scheinbar beeindruckendes Auftreten auf den ersten Blick dazu führt, dass er diesem Kandidaten weitere Kompetenzen zuschreibt. Solche, die objektiv nicht vorhanden sind, wie beispielweise Führungskompetenz und auch soziale Kompetenz. Das kann zu fatalen Fehlbesetzungen führen.
Untersuchungen zum Halo-Effekt
Es gibt einige Untersuchungen und Veröffentlichungen zum Thema, denn der Halo-Effekt ist aber ein weitaus komplexeres Thema als ich es jetzt hier darstellen kann. So wird die Annahme, dass es sich bei Halo-Effekten um ein ganz einheitliches Phänomen handelt, wird von der Fachwelt infrage gestellt.
Eine gute, aber durchaus komplexe Übersicht gibt es in der Dissertation “Kein einheitliches Phänomen! Der Einfluss von Informationsvalenz, Urteilsdimension und Kontextfaktoren auf die Qualität und Quantität von Halo-Effekten, von Prof. Dr. Michael Gräf, Jena, 2012). Stöbere da gerne einmal, wenn du tiefer eintauchen möchtest.
Auch Attraktive Menschen profitieren mitunter vom Halo-Effekt
Mich hat aber das Thema Halo-Effekt und Narzissmus interessiert. Das in Verbindung mit dem Punkt Attraktivität. Denn Attraktive Menschen können freundlicher, kompetenter und moralischer eingeschätzt werden, als sie sind. (Dion, K., Berscheid E., & Walster E. (1972). „What is beautiful is good“ Journal of Personality and Social Psychology, 24(3), 285–290, https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fh0033731). Bei attraktiven narzisstischen Menschen kann das fatale Folgen haben und unbewusste Vorteile für sie bringen, andere leichter zu blenden.
Beispiel Christopher
Christopher hat ein Date der besonders attraktiven, aber stark narzisstischen Emily. Er blendet dadurch unbewusst den ganzen Abend aus, dass sie ständig spitze Kommentare über sein Aussehen und Job macht. Sich zudem auch dem Service gegenüber abwertend benimmt. Stattdessen denkt er automatisch, dass Emily als selbstständige Architektin sehr erfolgreich und auch bestimmt sehrt sozial ist. Ein absolutes Fehlurteil von Christopher, denn nicht nur ihr Verhalten beim Date war nicht sozial. Emily war nicht beliebt, hatte ständig wechselnde Freunde, weil sie diese immer ausnutzte und sie sich von ihr regelmäßig immer wieder abwendeten. Auf dem Date hatte er, weil er so von ihrem Aussehen geflasht war, alle Ungereimtheiten und wenig smarten Aussagen im Gespräch mit ihr ebenfalls irgendwie überhört und ausgeblendet: Christopher war hier vielleicht einer Blendung durch den Halo-Effekt (und wahrscheinlich auch noch anderen Dynamiken) erlegen, von dem Emily – wie schon oft in ihrem Leben durch ihre Attraktivität – profitierte.
Der negative Effekt des Halo-Effekts
Diese falschen Rückschlüsse und unbewussten Annahmen führen – wie in dem beschriebenen Beispiel bei Christopher zu der wahrscheinlich nicht guten Entscheidung, sich weiter mit der narzisstischen Emily zu treffen. Die Gefahr ist bei ihm leider möglich. Denn durch die Ausblendung einiger – nicht unbedeutenden Informationen – und der Zuordnung nicht vorhandener Eigenschaften, in eine ungesunde Beziehung mit Emily zu starten. Das ist ein sehr überspitztes Beispiel von mir, das muss ich zugeben. Denn selbstverständlich muss man hier sehen, dass der Halo-Effekt auch nicht ausschließlich der Grund für Entscheidungen sein wird, aber er kann diese in eine Richtung beeinflussen, denke ich. Es soll dir einfach eine Idee geben, wie so ein Effekt durchaus meiner Meinung nach auch unterschwellig wirken kann und das nicht nur bei einem Date, sondern auch im Alltag. Zudem können Narzissten davon profitieren:
Der Halo Effekt und Narzissmus
Der Halo-Effekt kommt Blendern, zu denen oft auch Narzissten gehören, leider sehr entgegen. Denn bei ihnen gehört es zum Leben dazu, andere Menschen oft skrupellos zu täuschen. Sind Narzissten attraktiv, kann ihnen das in die Karten spielen.
Halo Effekt und Narzissmus: Das Video
Wie kann ich mich vor dem “Halo-Effekt” schützen. Was passiert nun aber genau durch den Halo- Effekt im Alltag, beim Dating oder in Freundschaften? Wieso fallen wir alle vielleicht einmal mehr oder weniger auf die “Blendungen” des Halo-Effekts herein? Was gibt es für Untersuchungen, die spannend und hilfreich für das eigene Leben sind? Was kann man aber auch selbst tun, um dem Halo-Effekt nich tmehr auf den Leim zu gehen? Darum geht es in meinem neuen Video:
