
Tipps Manipulationen von Narzissten im Job
Heute habe einmal ein paar ganz praktische Tipps für Manipulationen im Job. Erklärungen von Dynamiken sowie kleine Tipps und Tricks für deinen Businessalltag mit narzisstischen Kollegen und Kolleginnen, aber auch Vorgesetzten. Du weißt ja, ich bin keine Theoretikerin, sondern habe selbst viel Jahre praktische Berufserfahrung auf ganz verschiedenen Ebenen – vom Azubi bis zur Führungskraft. Es geht im Titel um „Manipulationen“ – aber Achtung, bitte beachte hier: Narzissten und Narzisstinnen (da es leichter zu lesen ist verwende ich hier nur die männliche Form,. du kannst aber alles austauschen) überlegen sich nicht akribisch morgens, was sie was machen und ihre Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzte ärgern. Dann würdest du sie maßlos überschätzen. Die Welt funktioniert für Narzissten einfach leider so, dass sie diese Verhaltensweisen versuchen bei quasi jedem und schauen dann eben, wie weit sie kommen. Umso wichtiger, dass du das erkennst und dann deine ganz klaren Grenzen setzt.
Tipps Manipulationen von Narzissten im Job: Grenzen zu setzen kann schwer sein und Konsequenzen haben
Vorab möchte ich dir dazu auch noch etwas sagen: Es ist nicht immer leicht, seine Grenzen zu setzen und diese dann auch durchzusetzen, oft ist es mit Konflikten verbunden und ein längerer Weg. Veränderungen kann zudem auch berufliche Konsequenzen haben, dessen sollte man sich bewusst sein, aber das sollte dich nicht abschrecken, aktiv deine Grenzen zu setzen. Hier sind drei Punkte für dich:
Erkenne fachliche Verunsicherungen von Narzissten.
Es ist wichtig, sich fachlich nicht verunsichern und kleinmachen lassen durch Abwertungen, Scherze und dumme Sprüche von Narzissten. Hast du folgendes gewusst: Mir ist aufgefallen dass, dann, wenn Narzissten erkennen, dass jemand fachlich besser ist und sie sich bedroht fühlen, versuchen sie genau diese Menschen zu verunsichern und degradieren. So wird beispielsweise jeder vermeintlich kleiner Fehler öffentlichkeitswirksam zum scheinbar großen Problem vor anderen gemacht. Nicht selten greifen sie die Punkte beim Gegenüber an, dass dieses sehr gut kann oder das sie gerne hätten. Deswegen sollte man genau dort eigentlich einmal selbst hinschauen, denn nicht selten kann man so sogar seine eigenen Talente besser erkennen. (Da können Narzissten ausnahmsweise auch einmal hilfreich sein).
Mein Tipp: Erkenne die Dynamik, lass Dich nicht verunsichern und sei bzw. werde dir bewusst, was du kannst.
Tipps Manipulationen von Narzissten im Job: Lass dich bitte nicht ausnutzen durch ständige scheinbare Unwissenheit und Hilflosigkeit
Zeit, Inhalte und Ideen: Gerade letzteren Ideenreichtum und Kreativität beim Gegenüber erkennen Narzissten erkennen beim Umfeld durchaus und wollen es nutzen. Selbst sind sie ideenlos und unfassbar faul. So bedienen sie sich gerne im Umfeld, bzw. versuchen es. Entweder stellen sie sich als bewusst unwissend da, obwohl sie dreist kopieren und angeblich von nichts wussten. Oder im Bezug auf das Helfen anderer, dessen Ergebnisse sie dann schamlos als ihren Verdienst ausgeben. Dabei lügen sie oft auch schamlos.
Mein Tipp: Helfen im Rahmen anderer ist im gesunden Rahmen vollkommen OK, man sollte sich aber keinesfalls ausnutzen lassen. Mit Ideen etc. sollte man vorsichtig sein. Aber auf seine Verdienste und Arbeit und Support stolz sein und sie sich nicht von Narzissten stehlen lassen.
„Best Buddy“ nach dem Motto: Einem Freund kann man doch nichts ausschlagen und vertrauen
Narzissten sind sehr schnell sehr übergriffig und erschleichen sich gerade im Job das Vertrauen. Gerade dann, wenn man neu ist, muss man besonders aufpassen, nicht in die in die Vertrauensfalle zu geraten . Eine von vielen Maschen, über die ich auch schon in meinem Buch geschrieben habe: Vertrauensvolle Informationen oder Sorgen – alles wird von Narzissten irgendwann offensichtlich oder hinter dem Rücken gegen einen verwendet, wenn es ihnen zum Vorteil ist. Sie bezeichnen auch Kollegen gerne schnell als Freunde gerne die sie bewundern und die einen hohen Status haben oder auf der Schiene wollen sie irgendwann viel „kann man einem Freund nicht ausschlagen“.Dabei sind Narzissten nur selten loyal. Ein Kollege oder eine Kollegin redet ständig schlecht über andere? Dann frag dich mal wie sie über dich redet, wahrscheinlich auch nicht anders.
Mein Tipp: Ein gesundes Maß an Privatsphäre und Skepsis ist im Job wichtig und gesund, grundlegend sind Kollegen erst einmal Kollegen und keine Freunde. (Was selbstverständlich nicht heißt, dass man auch mit Kollegen befreundet sein kann)
Möchtest du noch mehr Tipps, dann schau dir gerne mein Video zum Thema an: Video mit weiteren praktischen Tipps zu Narzissten im Job
- Kategorien: Narzissmus im Job, praktische Tipps
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