Narzisstische Frauen im Job

Narzisstinnen im Job können äußerst präsent und übergriffig sein, ziehen aber manchmal durch ihre schlechte Laune das gesamte Büro mit runter. Sie lästern ständig, machen irritierende Bemerkungen und werten die Kolleginnen und Kollegen hinter verschlossenen Türen ab. Wie zeigt sich das Verhalten stark narzisstischer und anstrengender Frauen im Job? Welche Verhaltensweisen solltest du beachten und wann ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen? Ich habe in diesem Artikel einmal fünf Hinweise für dich zusammengestellt, auf die du achten solltest:

1. Besonders offene Narzisstinnen im Job sind oft laut, extrem präsent, überrumpeln andere und verhalten sich übergriffig

Sie wollen um jeden Preis auffallen, denn zu jedem Thema geben sie ihren Kommentar ab oder versuchen mit ihrem extremen Auftritt ständig aufzufallen und aus der Rolle zu fallen. Das ist häufig zum Fremdschämen. Außerdem haben sie kein Problem damit, anderen wiederholt ins Wort zu fallen und diese auch in Gruppen vorzuführen.

Beispiel die narzisstische Samira

Filizitas saß mit ihren ganzen Kolleginnen und Kollegen in großer Runde im Zoom-Meeting. Auch ihre Kollegin Samira war dabei. Samira war immer äußerst laut und präsent. Das Meeting hatte einen völlig anderen Charakter und war deutlich unruhiger, wenn sie anwesend war. Häufig herrschte durchgehend Chaos, denn sie leitete das Meeting, wenn sie dabei war. So war es auch diesmal: Nachdem sie alle begrüßt hatte, wählte sie plötzlich Filizitas aus und begann, ihr ungeplant Fragen zu einem Vorgang zu stellen. Filizitas war völlig überrumpelt, und Samira machte sich darüber lustig, sodass Filizitas absichtlich inkompetent vor den Kolleginnen und Kollegen wirkte. Das war die abwertende Art, die Samira häufig anwandte, doch niemand traute sich, etwas zu sagen, denn sie arbeitete schon lange in der Behörde, war inzwischen Abteilungsleitung und somit (wie Samira immer überall betonte) unkündbar.

2. Narzisstinnen sind häufig illoyal 

Narzisstinnen verhalten sich am Arbeitsplatz oft illoyal, suchen ausschließlich ihren eigenen Vorteil und nutzen Kolleginnen und Kollegen extrem aus, häufig unter dem Deckmantel, eine freundschaftliche Verbundenheit zu haben. Das ist insbesondere unter Frauen und in größeren Frauengruppen oft der Fall.

3. Narzisstinnen lästern viel und sind ein Fähnchen im Wind

Narzisstinnen reden mal so und mal so, erzählen zu ihrem Vorteil dem Umfeld im Job immer genau das, was dieses hören will. Ihre Freundlichkeit hält oft nur so lange an, wie dies für sie nützlich ist. Sobald einzelne Menschen im Job keinen Nutzen mehr bieten, werden sie schnell fallen gelassen und entsorgt oder sie wechseln zu ihrem Vorteil die Seite. Manchmal merkt man erst dann, wenn sie das Unternehmen verlassen haben oder man selber nicht mehr da ist, wie bösartig sie über einen selbst hinter dem Rücken geredet haben.

Beispiel: Die narzisstische Kollegin Amelie

Amelie lästerte beim Lunch mit Kira mal wieder über ihre Kollegin Raphaela, die mit ihr in einem Büro saß. „Kein Wunder“, sagte sie, „dass Tom sie verlassen hat. Sie ist von ihrer Art doch unerträglich und vor allem total langweilig. Er war so interessant, er hat Besseres verdient.“ Als sie am Nachmittag wieder im Büro waren, kam sie noch einmal kurz bei beiden vorbei, brachte Raphaela ein Dokument und meinte: „Oh nein, Süße, du siehst wirklich schrecklich aus. Es tut mir so unglaublich leid, ich habe von der Trennung zwischen dir und Tom gehört. Ich kann überhaupt nicht verstehen, warum er dich verlassen hat. Er wird irgendwann merken, was er mit dir verloren hat. Komm mal her, ich drücke dich. Wenn etwas ist, melde dich.“ Dann verließ sie das Büro.Kira, die gegenüber von Raphaela saß sah diese Fake-Inzinierung von Amelie mit an und konnte es kaum glauben, wie krass abgedroschen und mies Amelie mal wieder war.

4. Fühlen sie sich extrem bedroht, beißen weibliche Narzissten um sich 

Fühlen Narzisstinnen sich bedroht, beginnen sie oft damit, Erfolge und Kompetenzen ihrer Kolleginnen und Kollegen öffentlich oder im Verborgenen zu relativieren oder anzuzweifeln. Sie verbreiten Gerüchte und werten andere hinsichtlich dessen ab, was diese können oder geleistet haben. Damit versuchen sie gezielt, die Reputation dieser im Unternehmen oder in der Branche negativ zu beeinflussen.

Beispiel narzisstische Jana

„Ja“, sagte Jana. „Ich habe neulich mit einem Exkollegen gesprochen, der im gleichen Konzern wie Karo gearbeitet hat. So kompetent, wie es scheint, ist sie gar nicht. Obwohl sie jetzt befördert wird, ist das definitiv die letzte Karrierestufe, die sie erreicht haben dürfte. Ich habe Geschichten gehört, die sind unfassbar“. Jana erzählte wieder merkwürdige Sachen über Karo. Diese war neidisch auf sie und ihre Beförderung und versucht jetzt, sie überall mit angeblichen Geschichten schlechtzumachen.

5. Verdeckte Narzisstinnen: Sind muffig und launisch 

Ich schreibe und sage es in meinen Videos sehr oft und auch in meinem Buch ist es Thema unter anderen: Gerade verdeckte Narzissten sind häufig muffig und launisch, so auch verdeckte narzisstische Kolleginnen und Vorgesetzte. Bei ihnen kann die Stimmung oft plötzlich wechseln, und man kann sich lange nicht erklären, woran das liegt. Gerade wenn man sehr eng mit verdeckten Narzissten zusammenarbeitet, ist man häufig mit solchen Stimmungsschwankungen konfrontiert. Die Kollegin grüßt vielleicht plötzlich nur noch kurz und möchte kein Gespräch führen, obwohl es am Tag zuvor keine Probleme gab, und man versteht nicht, warum. Bei Nachfragen erhält man abwertende Kommentare, die man nicht einordnen kann. Dieses Verhalten kann einen sogar zu Hause und in der Freizeit belasten, weil es einen herunterzieht und sich das Problem auf der Arbeit scheinbar nicht lösen lässt. Kommt man aus einem narzisstisch geprägten Elternhaus oder Umfeld, neigt man dazu, diesen Stimmungswechsel schnell auf sich zu beziehen und fühlt sich verantwortlich, wieder für gute Stimmung zu sorgen.

Beispiel die narzisstische Mika

Marion lag die ganze Nacht wach. Warum war ihre Kollegin Mika plötzlich so schweigsam? Hatte sie etwas Falsches gesagt? War es vielleicht doch nicht in Ordnung, dass sie über den Brückentag Urlaub genommen hatte? So etwas kam gelegentlich vor. Mika war unvermittelt schlecht gelaunt, und ihre Stimmung zog die gesamte Atmosphäre im Büro nach unten. Auch in ihrer Freizeit belastete Marion das, doch sie konnte einfach nicht herausfinden, was der Grund dafür war. Am Ende besserte sich Mikas Laune plötzlich und ohne ersichtlichen Grund wieder, aber das konnte manchmal mehrere Wochen dauern, und das war für Marion die Hölle.

Video Narzisstische Frauen im Job erkennen